청년들이 생각하는 ‘좋은 일자리’ 기준은?...‘워라벨’ 중시 경향 [인포그래픽]

[시선뉴스 심재민 / 디자인 김미양] 시대가 변하면서 일자리, 직업의 개념이 과거와는 상당히 달라졌다. 과거에는 주로 돈을 버는 수단이었던 반면, 최근에는 삶의 이상을 실현하는 것이 직업으로 받아들여지고 있는 상황. 이러다 보니 취업을 앞둔 청년들 역시 과거와는 회사를 평가하고 보는 눈이 달라졌다. 요즘 청년들은 직업에 대해 어떠한 시각을 가지고 있을까. 최근 청년정책 사용설명서와 잡코리아가 성인 남녀 2927명을 대상으로 ‘좋은 청년 일자리 현황’에 대해 설문조사했다.

• 청년들이 생각하는 좋은 직장이란?
- 1위 ‘일과 삶의 균형을 맞출 수 있는 일터’ 58.9%
- 2위 ‘급여 및 성과급 등 금전적으로 만족스러운 직장’ 51.0%
- 3위 ‘복지제도가 잘돼 있는 곳’ 38.4%
- 4위 ‘회사 분위기가 수평적이고 자유로운 곳’ 17.7%
- 5위 ‘기업 및 개인의 발전 가능성이 높은 곳’ 10.9%
- 6위 ‘정년 보장 등 오래 일할 수 있는 곳’ 10.8%
→ 워라밸(Work and Life Balance)을 중시하는 사회 분위기가 확산되고 있음을 뒷받침

• 응답자들은 좋은 일자리가 얼마나 있다고 생각하고 있을까?
- 1위 ‘좋은 청년 일자리가 없는 편이다’ 55.7%
- 2위 ‘보통이다’ 33.2%
- 3위 ‘거의 없다’ 11.7%
- 4위 ‘많은 편이다’ 9.4%
- 5위 ‘매우 많다’ 1.7%
→ 절반 이상의 청년들이 좋은 일자리가 부족하다고 체감하는 상황

• 응답자가 제시한 좋은 일자리 확산에 필요한 요소는?
- 1위 ‘경영진의 의식 변화 등 기업문화의 선진화가 돼야 한다’ 24.1%
- 2위 ‘중소기업 지원 등 기업 간 격차 해소가 이뤄져야 한다’ 22.1%
- 3위 ‘비정규직의 정규직 전환’ 14.4%
- 4위 ‘육아휴직 등 정부제도 개선 및 의무화’ 10.4%
- 5위 ‘공공 일자리 확대’ 10.2%
- 6위 ‘노동시간 단축을 통한 잡셰어링’ 9.4%
- 7위 ‘청년 창업 및 창직 지원’ 6.5%
→ 기성세대의 인식 변화와 정부의 실효성 있는 대책들을 기다리고 있는 청년들

이상 청년들이 생각하는 직업에 대한 다각적인 생각을 살펴보았다. 이 외에 응답자들의 최근 실행된 노동 정책들에 대해 ‘노동시간 단축이 청년 일자리를 늘리는 데 이바지할 것으로 기대하고 있다.’ ‘노동시간 단축이 일과 삶의 균형에 도움이 된다고 생각 한다’ 등의 의견을 보였다. 계속 해서 변하는 시대, 기성세대와 새로운 세대가 서로의 생각을 잘 파악하고 이해해야 실효성 있는 정책들이 만들어진다. 이를 잘 고려해 여러 소통의 창구를 만들고 꾸준한 대화를 통해 장벽을 극복하고 질 좋은 대한민국 직업 세계가 조성되기를 기대한다.