에듀윌 사내 인트라넷에는 주기적으로 자신들만의 크루 멤버를 찾는 임직원들이 등장한다. 회사가 지원하고 있는 ‘독서 크루’ 멤버 모집이 수시로 진행되는 것이다.
관계자는 “일찌감치 독서경영을 앞세워 사내 독서 문화 조성에 노력을 기울여 온 에듀윌은 지난 2020년부터 독서크루 제도를 운영하며 임직원들의 자율적 참여를 독려하고 있다. 소속, 직책, 연령에 상관없이 3명 이상의 멤버를 구성하면 도서구입비를 지원해준다. 도서 한 권을 선정해 함께 독서 크루 활동을 진행하고 간단히 결과 레포트를 작성해 제출하면 된다. 미리 책 선정과 멤버 구성을 완료해 활동을 신청할 수도 있고, 책만 선정해 사내에서 함께 할 멤버를 모집하는 것도 가능하다”고 전했다.
에듀윌 임직원들은 독서크루 활동을 통해 함께 책을 읽고 토론을 진행하며 새로운 인사이트 획득 및 가치관 공유의 기회를 가지게 된다. 여러 번 독서크루 활동을 진행한 한 직원은 “읽고 싶었던 책도 읽고, 평소 교류가 잘 없던 타 부서 직원들과 다양한 의견까지 교환할 수 있어 더욱 의미있는 시간인 것 같다. 다양한 사람들과 독서크루 활동을 진행하면서 더 넓고 새로운 시각을 얻고 있다고 생각한다”고 소감을 전하기도 했다.
이 같은 독서크루 활동의 긍정적 효과 탓인지 실제 임직원의 참여도 활발하다. 한 해에 10회 내외의 독서크루 활동을 진행한 직원들도 있고, 매 활동마다 다른 멤버를 구성하며 적극적인 커뮤니케이션에 나서는 직원들도 있다. 에듀윌은 이처럼 활발한 활동을 펼치고 있는 임직원들에게 포상까지 지급하며 더 활발한 참여를 장려하고 있기도 하다.
에듀윌은 독서크루 지원 외에도 사내 도서관 ‘북힐즈’ 운영, 임직원 필독서 제도 운영 등을 통해 독서를 통한 역량 개발을 지원하고 있는 중이다.
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