(주)차세대ICT융합센터가 여성가족부가 인증하는 가족친화기업 선정됐다고 21일 밝혔다.가족친화인증은 여성가족부가 일과 가정이 조화로운 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업과 공공기관에 대해 인증을 부여하는 제도이다. 서류 심사를 비롯해 직원 만족도 설문 조사, 기관 현장 심사, 가족친화인증위원회 심의 결정 등 업격한 심사 절차를 거쳐 인증을 부여하고 있다.관계자는 "이번에 처음 인증을 받은 차세대ICT융합센터는 지속적으로 가족친화문화 확산과 기업 구성원들이 일과 삶의 균형을 유지할 수 있도록 다양한 제도 시행을 통해 가족친화 직장
통합마케팅∙홍보기업 ㈜하이브파트너스(대표이사 조상호)는 ‘2021년 여성가족부 가족친화인증’을 획득했다고 밝혔다. 가족친화인증은 여성가족부가 자녀출산 및 양육지원, 유연근무제도, 가족 친화 직장문화 조성 등의 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업 또는 공공기관에 대하여 심사를 통해 인증을 부여하는 제도이다. 가족친화인증을 획득하게 되면 인증마크 부여와 함께 일∙가정 양립 지원을 위한 무료 컨설팅 및 교육을 받을 수 있고, 나아가 정부 중앙부처 및 지자체에서 주관하는 지원사업 심사시 가점을 받는 등의 인센티브가 제공된다.가족친화 우
검체검사 전문수탁기관인 의료법인 삼광의료재단(이사장 황태국)이 여성가족부가 주관하는 가족친화인증 심사를 통과하여 ‘2021년 가족친화인증기업’으로 신규 선정되었다고 밝혔다.가족친화인증이란 가정생활과 직장생활을 조화롭게 병행할 수 있는 가족친화 사회 환경을 조성하기 위한 목적으로 2008년부터 여성가족부 주관으로 시행되어 온 제도이다.매년 신청 기업 및 기관을 대상으로, 자녀 출산과 양육 지원, 유연근무제도, 가족친화 직장 문화 조성 등의 가족친화 제도를 모범적으로 운영하고 있는지에 대하여 심사를 진행하여 일정 점수 이상을 획득 시
카드단말기·포스 설치 및 관리 기업 (주)신신엠앤씨가 고용노동부에서 주관한 '2021 일·생활 균형 우수기업 사례 공모전'에서 우수상을 수상했다고 8일 밝혔다.이번 일·생활 균형 컨퍼런스는 고용노동부가 일·생활 균형 문화 확산을 위해 우수기업 사례 공모전 수상기업, 근무혁신 인센티브제 우수기업, 일생활균형 실천기업 등에 대해 수상하는 행사로 올해는 유튜브를 통한 비대면으로 진행됐다.관계자는 "(주)신신엠앤씨는 ▲탄력근무제 ▲주4일근무제 ▲코로나19백신 유급휴가(2일)지원 ▲긴급안정자금대출제도 등을 도입해 유연한 조직문
[시선뉴스 심재민] “아이 키우기 어려우시죠?” 육아에 도움 되는 지원부터 건강관리까지. 대한민국 정부의 다양한 정책 중 육아에 도움 되는 정책을 보기 쉽게 모았습니다. -사회-● 여성가족부- 가족친화경영에 앞장선 기업 및 기관을 찾습니다가족친화 직장문화 조성에 기여한 기업 및 기관을 포상하고자 6월 12일(금)부터 8월 14일(금)까지 ‘2020년 가족친화 우수기업 및 기관 포상 공모’를 실시한다.주요 내용→ 공모대상 : 가족친화 인증유효 기업 및 기관 중에서 가족친화제도 구축 및 실행
스마트 워크 등 다양한 가정친화제도를 시행하고 있는 한화제약㈜(사장 김경락)이 ‘2019 남녀고용평등 및 일/가정 양립 실현 우수기업’으로 고용노동부장관상을 받았다고 밝혔다.고용노동부가 주관하는 이번 시상은 남녀근로자가 일터에서 동등하게 일할 수 있는 고용환경을 조성하고 직장과 가정을 양립하며 마음껏 능력을 발휘할 수 있도록 노력한 유공자 및 우수기업을 포상하는 제도다.한화제약은 남녀가 동등하게 존중받는 직장문화를 조성해 남녀고용평등 및 일/가정 양립 실현에 기여한 공로를 인정받아 이번 수상의 영예를 안았다.한화제약은 조기퇴근의 날
[시선뉴스 심재민] 대한민국 정부 18개 부처에서는 추진하는 행정과 정책을 담은 보도 자료를 배포한다. 2019년 6월 17일 오늘의 정책 브리핑을 소개합니다.● 여성가족부- 지역맞춤형 가족친화경영 상담: 지역의 중소기업에 ‘가족친화인증제’를 적극적으로 알리고 지역사회 내 가족친화문화를 확산하기 위하여 유관기관들과의 협력을 넓히고 가족친화경영에 대해 자문을 제공한다. 가족친화인증을 받은 기업은 2008년 14개를 시작으로 현재까지 총 3,328개로 증가했으며, 이들 기관에는 정부・지자체 사업자 선정 시 가점, 중소・중견기업 투융자
국가적 위기를 야기하고 있는 ‘출산율 감소’는 정부의 책임뿐만 아니라, 가족 구성원들의 소득 기반이 되는 기업의 역할이 중요하다고 보는 시각이 많다. 이에 국내 기업들이 앞 다투어 육아휴직제도를 정비해 장려하고 있다.이런 가운데, KT&G는 적극적인 육아휴직 정책을 실시하며 눈길을 끌고 있다. 국내 기업 중에서도 KT&G의 육아휴직자 증가폭은 상당히 높게 나타난다. KT&G의 전체 육아휴직 신청자는 ’13년도에 비해 5년 만에 5배 넘게 증가했다. 특히, 육아휴직자 가운데 남성육아휴직비율이 높게 나타난다. 고용노동부에 따르면 201
[시선뉴스 심재민 / 디자인 이연선] “아이 키우기 어려우시죠?” 육아에 도움 되는 지원부터 건강관리까지. 대한민국 정부의 다양한 정책 중 육아에 도움 되는 정책을 보기 쉽게 모았습니다. -사회-● 보건복지부- 2018년 아동수당 선정기준액, 3인 가구 월 1170만 원아동수당의 지급 대상 선정기준안을 마련하고, 이를 「아동수당법 시행규칙」 및 「아동수당 지급 대상의 선정기준액 등에 관한 고시」에 반영하여 입법(행정) 예고한다.- 2018
[시선뉴스 한지윤 에디터] 지난 8월 24일 통계청의 ‘2015년 출생통계’에 따르면 한국은 2014년 합계출산율을 1.24명으로 기록하며 OECD 34개국 중 33위를 기록하는 불명예를 안았다.그렇다면 정부는 인구소멸, 노동력 저하, 사회의 고령화 등의 국가적 위기를 불러올 수 있는 저출산 문제를 해결하기 위하여 어떤 노력을 하고 있을까. 정부는 지난 1