[시선뉴스] 아폴로 신드롬이란 뭘까. 아폴로 신드롬이란 뛰어난 인재들이 모인 집단에서 오히려 성과가 낮게 나타나는 현상을 일컫는다.

'아폴로 신드롬'은 경제학자 메러디스 벨빈이 <팀 경영의 성공과 실패>라는 저서에서 처음 사용한 용어다.

벨빈은 아폴로 신드롬이란 용어를 만들기에 앞서 어렵고 복잡한 일일수록 인재가 모인 집단에서 높은 성과를 낼 것이라는 가정을 세우고 연구를 진행했다.

▲ 아폴로 신드롬이란 뭘까?(출처/유튜브 영상 캡처)

그런데 벨빈은 실제로는 뛰어난 자들만이 모인 조직의 전반적인 성과는 별로 우수하지 않다는 것을 발견하게 됐다.

그 이유는 아폴로 팀원들은 누구도 설득당하지 않으면서 다른 팀원의 주장에 대한 맹점을 찾아내는데 많은 시간을 소모하기 때문. 이는 인재 집단일수록 서로 자신의 의견만을 주장하고 쓸데없는 논쟁을 벌이다가 시간만 허비하는 등 정치 역학적인 위험성이 존재해 성과로 이어지지 않았다는 결론이다.

효과적인 팀이 되기 위해선 개개인의 역량을 쌓는 것보단 서로의 성향과 가치관을 이해하고 유대관계를 형성해 돈독한 팀워크를 만드는 것이 더욱 중요하다는 결론이다.

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