쌍용차 노사, 미래 경쟁력 확보 위한 경영쇄신 방안 마련...인건비 절감안 포함

쌍용자동차 노사가 미래 경쟁력 확보를 위한 경영쇄신 방안을 마련하고 인건비 절감안을 포함한 쇄신 절차를 진행한다고 19일 밝혔다.

노사는 재무구조를 개선하고 시장 변화에 적극 대응하기 위해 상여금 반납 등을 포함한 추가 자구안을 마련하고 내부 동의 절차를 밟을 예정이라고 말했다.

쌍용자동차 노사는 상여금 200% 반납에 더해 PI 성과급 및 생산격려금 반납, 연차 지급율 변경(150%→100%) 등에 합의했다.

앞서 쌍용차는 지난 9월 복지 중단 및 축소 등 경영쇄신을 위한 선제적인 방안에 합의한 바 있다.

노사는 자금, 연구인력, 기술력 부족으로 인한 한계를 극복하기 위해 대주주를 포함한 여러 이해관계자들과의 협력도 모색하겠다고 말했다.

쌍용차 예병태 대표이사는 "새로운 기회 창출을 위한 선제적인 쇄신방안은 회사의 지속적인 성장을 공고히 하는 원동력이 될 것"이라고 말했다.